למה תהליך מתמשך ולא אירוע חד-פעמי?

​

מקום העבודה הוא אחת הזירות המשמעותיות למניעת אלימות כלפי נשים, והמחקר הבינלאומי מצביע על שלושה ממצאים עקביים:

1. התערבויות המכשירות עובדים להיות צופים פעילים משנות התנהגות בפועל;

2. הן מצליחות כשהן משלבות תרגול מעשי והתאמה מדויקת לחברה;

3. ותמיכת ההנהלה היא התנאי המרכזי להצלחתן.

​

מה שמונע מאנשים להתערב אינו חוסר ידע אלא תרבות: דעות קדומות, פיזור אחריות, חשש לטעות. מחסומים כאלה מושרשים עמוק, ואין הרצאה אחת שמפרקת אותם. לכן מסלול שותף אינו סדרת הרצאות, אלא תהליך שנתי של עבודה עם מנהלים ועובדים, בגיבוי ההנהלה לאורך כל הדרך.