למה זה חשוב לארגון שלכם:
השותפות עם אסל"י מחברת בין שינוי חברתי לבין הדברים שחשובים לארגון שלכם.
שינוי חברתי.
ערך בתוך הארגון.
02
מניעה ואחריות ניהולית
הטרדה מינית במקום העבודה היא חלק מרצף האלימות נגד נשים. החוק למניעת הטרדה מינית מחייב מעסיקים לנקוט אמצעים סבירים למניעת הטרדה מינית והתנכלות ולטפל במקרים שנודעו להם.
הפעילות עם אסל"י מחזקת מודעות, גבולות ואחריות אישית. היא משלימה את מנגנוני הארגון ואינה מחליפה את חובות המעסיק על פי דין.
04
ערכים שנראים גם מחוץ לארגון
שותפות עם אסל״י היא דרך להראות ללקוחות ולשותפים עסקיים את העמדה של הארגון נגד אלימות כלפי נשים.
נובמבר הוא הזדמנות לחבר בין מסר ציבורי לפעילות עם העובדים, ולתת ביטוי למחוייבות שנמשכת גם אחרי חודש המודעות
01
אנשים ותרבות ארגונית
סביבת עבודה בטוחה ומכבדת היא חלק מהבסיס לתחושת שייכות ואמון בארגון. זו גם הדרך להראות לעובדות, לעובדים ולמועמדים אילו ערכים מנחים אתכם.
אסל״י מאפשרת לגברים לקחת חלק פעיל במניעת אלימות כלפי נשים, במקום להישאר צופים מהצד.
03
אחריות חברתית ו SDG
מניעת אלימות נגד נשים נותנת תוכן מעשי למחויבות הארגון לשיוויון ולאחריות חברתית
אסל"י מזמינה גברים לקחת חלק פעיל במניעה, במקום להישאר צופים מהצד.
לא להישאר צופים מהצד.
לקחת חלק בשינוי.
הגישה של אסל"י למניעה
מאחריות לעשייה
איך מתחילים?
הרצאה, סדנה או תהליך עומק במניעת אלימות כלפי נשים. בוחרים את הדרך שמתאימה לארגון שלכם
סדנה צוותית
מצופים מהצד לסוכני שינוי
2 - 3
שעות · בקבוצות קטנות
לקיחת אחריות קולקטיבית, התערבות בזמן אמת ועצירת שיח פוגעני.
תהליך עומק ארגוני
שגרירי סביבת עבודה בטוחה
3
מפגשים · 90 דקות כל מפגש
הכשרת מובילי דעה כבעלי ברית להטמעת שגרות עבודה ואקלים בטוח לאורך זמן.
הרצאה
גבריות בריאה, טכנולוגיה ומנהיגות
1
מפגש · 60–90 דקות
אתגרי העידן הדיגיטלי, אחריות אישית וארגונית וכלים לשבירת השתיקה בבית ובעבודה.
הכשרת מנהלים ומשאבי אנוש
מנהיגות אקטיבית וסביבת עבודה בטוחה
2
מפגשים · 90 דקות כל מפגש
כלים להובלת תרבות צוותית בטוחה ולשבירת השתיקה מול נורמות פוגעניות.
החיבור ליעדי הפיתוח בר-קיימא
עשייה מקומית.
אחריות רחבה.
יעד 5.2 של האו"ם: חיסול כל צורות האלימות כלפי נשים ונערות במרחב הציבורי והפרטי, לרבות סחר וניצול מי ני.
5.2
SDG
עוגן לפעילות ולדיווח, לא תו תקן או הסמכה.
הצעד הבא
בואו נהפוך
אחריות לעשייה.
נשמח לשוחח על הרצאות, מפגשים ומסלולי תמיכה שמתאימים לארגון שלכם.